Com cerca de 350 milhões de avaliações aplicadas em centenas de países, o Test Versant é uma das ferramentas mais bem aceitas no mundo corporativo para validação do nível de inglês de candidatos em processos de recrutamento.
Um dos grandes diferenciais deste teste é a praticidade para a aplicação, que acontece em ambiente online, e a facilidade de acesso aos resultados, que são disponibilizados minutos após o fim da prova.
Para quem deseja saber mais sobre o Test Versant, preparamos este conteúdo para descrever como funciona sua metodologia e quais os principais motivos para adotá-lo em sua empresa. Continue a leitura e saiba mais.
O que é o Test Versant?
Há 25 anos, dois professores da Universidade de Stanford desenvolveram um teste inteiramente inovador, baseado em inteligência artificial, para medir a proficiência em língua inglesa de não-nativos. Estamos falando, é claro, do Test Versant.
De lá para cá, essa solução passou por um grande refinamento. A ferramenta é capaz não somente de avaliar a gramática dos candidatos, como de identificar a capacidade dos mesmos se expressarem oralmente, com destaque para a velocidade do discurso e inteligibilidade das palavras expressas.
Tudo isso é possível graças aos anos de pesquisas realizadas junto a milhares de falantes nativos e não-nativos de língua inglesa.
Como funciona o Test Versant?
O Test Versant oferece um panorama completo sobre a capacidade de um candidato ou aluno se expressar em inglês e compreender esse idioma. Para isso, o teste é estruturado em quatro dimensões, sendo elas:
Speaking: capacidade do aluno ou candidato se expressar oralmente em diferentes tipos de contextos;
Listening: capacidade de compreensão oral do aluno ou candidato em diferentes contextos;
Reading: capacidade de leitura dos alunos ou candidatos de diferentes tipos de textos;
Writing: capacidade de escrita do aluno ou candidato.
Para cada uma dessas dimensões, a ferramenta atribui uma pontuação. Dessa forma, a empresa ou instituição de ensino pode avaliar se o nível de proficiência do candidato é adequado.
4 Motivos para aplicar o Test Versant
Agora que você já sabe como funciona o Test Versant, vejamos quais são os principais motivos para utilizá-lo.
1. Objetividade
Ao contrário de outros testes disponíveis no mercado, que contam com respostas discursivas, cujo processo de correção costuma ser bastante subjetivo, o Test Versant vai direto ao ponto. As perguntas desenvolvidas por intermédio do recurso de inteligência artificial possibilitam ao candidato oferecer respostas objetivas, facilitando a avaliação.
2. Eficácia comprovada
O Test Versant – utilizado há quase três décadas – já passou pelo crivo de grandes especialistas em língua inglesa. Isto é, sua eficácia é comprovada. Disso decorre a sua longevidade e ampla aceitação no mercado.
3. Acesso imediato aos resultados
Finalizado o teste, o resultado é conhecido minutos depois. Essa é outra diferença significativa para outros testes, que demoram dias — e até semanas — para serem corrigidos.
Em contexto de processos seletivos em empresas, essa é uma facilidade e tanto. Afinal, os recrutadores desejam conhecer o desempenho dos candidatos imediatamente.
4. Aceito em centenas de países
Como já destacado, cerca de 350 milhões de avaliações foram aplicadas por meio do Versant Test. Essa marca demonstra a dimensão da aceitação deste teste, já aplicado em mais de 100 países.
Ficou interessado? Acesse nosso site e saiba como aplicar o Versant Test em sua empresa ou instituição de ensino.
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